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和部门的工作。即使在以人为本的领域也必须根据每个专业人员的培训和经验来区分专业并分配责任。 公司与员工群体之间关系的每 CW领先 个阶段都会提供针对预期结果的帮助。因此从招聘到培训和资格认证的需要人员管理必须以吸引专业人员为目标。
