销售代表可以提高您公司的销售额、利润和声誉。相比之下，低于平均水平或平均水平的销售代表对您的销售帮助不大。所以，你绝对必须聘请超级巨星。
Superstar 员工的工作效率高
我使始终如一、科学地选择超级明星销售代表成为可能。我的五步法可以快速高效地实现这一目标，从而为您节省宝贵的时间。
概述：研究表明，经过科学验证的就业前测试是评估求职者的最准确、最科学的方法。更好的是，如果您找到贵公司超级明星的基准测试分数，并专注于招聘与贵公司的超级明星基准测试分数相同的申请人，您将大大增加选择可能成为贵公司高利润超级明星销售代表的申请人的几率。
第 1 步：审核申请人的简历
申请人是否拥有与贵公司的超级明星销 肯尼亚手机号码列表 售代表相似的看似相关的工作经验、教育、培训和工作时间？
如果是，则继续考虑该申请人。如果否，则停止考虑该申请人。
所需时间 – 5 分钟
第 2 步自定义就业前测试
定制的就业前测试科学地将求职者的测试分数与您的超级明星代表的基准测试分数进行比较。
在测试求职者之前，进行基准研究。您的基准测试研究将统计研究并找到贵公司超级明星销售代表的准确基准测试分数。可以在线对申请人进行测试。
如果应聘者的考试成绩与贵公司超级明星销售代表的基准考试成绩相同或接近，那么从科学角度来说，您就知道值得花更多时间考虑该应聘者。
如果申请人的考试成绩与你的超 CW 线索 级明星的基准考试成绩相差很大，那么你就有科学理由停止花宝贵的时间考虑那个申请人。
此图显示了一位申请人的考试成绩，其考试成绩与一家公司的超级明星销售代表的基准考试成绩相同。