它与绩效评估不同因为它将专业人员的当前绩效与给定职位所需的技能联系起来。 迪迪拉 科斯塔 古比由 出版 年 月 日 培训与发展 绩效评估 分钟阅读 文章索引 电子书培训与发展基本指南 什么是能力绩效评估？ 基于能力的评估的好处 技能有哪些类型。
的良好合作以及联盟带来实际成
必备技能 领导能力 、技术能力 通用技能 如何运用胜任力进行绩效评估？ 如何根据能力进行绩效评估？ 确定所需的目标和能力 找出 英国 WhatsApp 号码列表 差距 、优先发展 监控和记录 使用 更高效的招聘、选拔和聘用！ 与卖家交谈 成功的组织可以招募、聘用和留住优秀人才。
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然而必须通过绩效评估来管理他们以提供反馈并确保他们获得成为优秀人才所需的工具和支持。 在某些类型中有按能力进信息！ 电子书培训 CW领先 与发展基本指南 姓名 电子邮件 在职员工人数 办公室 通过在此表格上提交您的详细信息即表示您同意我们的隐私声明。
