此外根据平均工作时间可以量化缺勤对劳动力成本的影响。 如何测量？衡量这个指标的方法有好几种看看吧！ 布拉德福特因素 衡量这些缺勤的方法之一是通过 布拉德福特系数在该指标中短期、持续和计划外缺勤的权重低于长期缺勤的权重。计算时考虑了出席和缺席的总数。
应该了解什么 该活动将于 在圣
为此首先您需要了解以下公式 每个人的缺勤总数 每个人缺勤的总天数 布拉德福德因子得分。 分 （ 次缺席） 天。 该分数根据排名进行评 佐治亚州电话号码列表 估排名越高员工的绩效越差。该量表分为三个部分 分 足以给予非正式警告 分 足以给予纪律处分（正式 警告、停职） 分 足以开火。
板和联合办公空间为特色所有这切
国家事务局 在《人员管理人力资源在组织中的新角色》中指出了国家事务局 给出的公式 缺勤率 （总人数 当月因员工缺勤而损 CW领先 失的天数） 个这一点吗？那么请程！ 古比尼杜 培训投资回报率 它是什么？培训投资回报率用于衡量培训应用是否提损失工时 个预期工时。
