预期工作时间相当于专业人员这是计算过程 近期离职率 （终止服务时间不超过 个月的专业人员 员工人数） 。 示例 （ 名 个月以下员工的离职人数 名员工） 。 断线营业额 还可以根据离职和必须替换的员工数量来衡量流动率。计算如下 断开连接的营业额 （专业终止 员工人数） 示例 次离职 名员工。
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整体营业额 第三种形式考虑员工的进入和退出。简而言之该指标捕获帧中的任何移动。查看 总体营业额 雇用 解雇 员工总数 首先获取 危地马拉电话号码表 录取和除以员工总数 名入职 名解雇 名员工 。 营业额手册了解有关主要人力资源指标的所有内容以及如何使用它来为您的。
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