科非政府组织时一致达成的。 TST 对于 TST 而言，在涉及退化性疾病的情况下，工作条件使病情恶化的事实足以确立赔偿义务。 该非政府组织 WhatsApp 数据 被迫向一名生产助理支付物质和精神损失赔偿，该助理因从事分离可回收材料的工作，肩部退行性疾病不断恶化。 报告员玛丽亚·海伦娜·马尔曼部长表示，TST 判例已经巩固了这一理解。 他说：“我们坚信，在涉及因职业病和因从事活动而加剧的退行性疾病引起的赔偿和赔偿索赔的案件中，因果关系证明了赔偿义务的合理性”。 据报告员介绍，根据先例，所谓的原因是经过配置的。“
是先天性的还是退化
在某种程度上导致病理状况产生或恶化的因素，无论该疾病性的：在不适当的条件下工作就足以导致不幸的发生”，他解释道。 案例 根据流程，该帮手于2007年至2010年期间为Verde Vida提供服务，该公司致力于收集和分离可回收材料。根据向专家医生报告的职业史，她从十岁到二十七岁在豆类和玉米种植园工作，除了割草、割草和清洁马厩外，她还当过六年的收纸员和临时工。并当了一年多的清洁工。 医疗报告已经显示，该妇女在加入非政府组织大约六年前右肩疼痛。根据这一信息，专家得出结论，这种伤害是由退行性疾病造成的，而不是职业性的。
签订和制定劳动合
方面，将巴西劳动法强加于他国的劳动关系规制中，面对一家按照当地法律正规组建和运营的公司，该公司按照当地法律以同等方式同。显然，法律 CW引导 也可能被证明有些困难，如果我们考虑到巴西立法管辖的大量劳工问题，可以在“更有利”的范围内援引这些法律，那就更是如此。 除此之外，在外派后维持与巴西分公司的合同关系通常与大公司现行的全球国际转移政策发生冲突，特别是当转移是在明确的基础上进行时，到目前为止，我们的立法一直忽视这一点。 这就是为什么在许多情况下，公司选择在巴西暂停甚至终止雇佣合同，但同时也承担了与调动的专业人员甚至税务机关相关的相当大的劳动风险。
