编者按：据《华尔街日报》上周报道，部分高管的增长趋势使最高管理层看起来更像是零工经济。技能高超、经验丰富的首席执行官、首席运营官、首席财务官和首席营销官正在选择兼职工作，而且通常一次为多家公司工作。
该战略帮助中小型公司临时填补这些关键角色，或在没有全职高管的情况下永久运营，同时为兼职高管提供更多的工作/生活平衡。《华尔街日报》报道中介绍的一位高管希望出差次数少于她全职工作所需的次数，而另一位高管则希望出差次数更多是为了休闲，而零工工作让她可以做到这一点。
Bizzuka Inc. 为客户公司提供部分首席营销官。Bizzuka 提交了有关部分 CMO 和全职 CMO 之间差异的内容。
作为企业主您知道拥有强大的营销策略对
于推动增长和成功至关重要。但是有这么多选择，可能很难决定哪种类型的营销领导最适合您的公司。
两种流行的选择是部分 CMO（首席营销官）和全职 CMO。虽然两者都可以为您的团队带来宝贵的技能和经验，但在做出决定之前您应该了解一些关键差异。
一、时间承诺
部分 CMO 和全职 CMO 之间的最大 加纳手机号码列表 区别在于所需的时间承诺。
全职 CMO 通常每周工作 40 小时或更长时间，而部分 CMO 则以兼职或项目为基础工作。这意味着全职 CMO 将更多地参与营销部门的日常运营，而部分 CMO 可能只在一定的时间或特定项目中可用。
2.成本
全职 CMO 通常比部分 CMO 有更高的薪水和福利待遇，因为他们的工作时间更长。对于没有全职 CMO 预算或只需要兼职营销支持的企业来说，部分 CMO 可能是一种更具成本效益的解决方案。
三、经验
部分 CMO 和全职 CMO 都可以带来宝贵的经验，但他们的经验范围可能不同。
作为兼职员工部分 CMO 可以
同时接待多个客户，这意味着他们可以为您的业务带来各种各样的经验和技能。全职 CMO 的关注点可能较窄，但手握许多不同职位的部分 CMO 可能能够提供更广阔的视野。
部分 CMO 甚至可能会带着自己的经验丰富的营销团队进行咨询，从而比独自一人的全职 CMO 更快地开始派对。
4.灵活性
部分 CMO 通常比全职 CMO 更灵活，但是，两者将提供 CW 线索 相同的服务。因为部分 CMO 非常灵活，可以根据需要引入，您可以通过只在需要时支付所需服务来节省资金。