隱性失業是指實際失業但未反映在官方失業率數據中的人。這包括那些因為不再熱情而停止找工作的人，以及那些已經在工作但無法使用它的人。這個詞通常等同於變相失業。
那麼，什麼是變相失業呢？變相失業有什麼影響？把這篇關於變相失業的文章唸到底，就能得到答案。
什麼是失業或失業？
當前技術和知識的發展直接影響社會經濟結構的變化。
社會日益增長的需求將自動對各種新技能的出現產生影響，以便它們能夠適應這些變化。當某人無法競爭時，就會出現的結果是，那些能力較差的人將沒有工作機會，因此就會出現失業。
基本上，失業的涵義非常廣泛。如果我們一般認為失業者就是沒有工作的人，那麼這種說法其實不太正確。
為什麼？因為所謂失業者是指那些不再屬於勞動力隊伍的人，也就是年齡在15歲至64歲之間、沒有工作或正在尋找工作的人。
具體來說，失業是指已經進入勞動市場，正在找工作或沒有工作，因為找不到工作而故意不找工作，或實際上已經有工作但沒有工作的人。
另請閱讀：人脈對於建立職業生涯很重要，這是解釋！
那麼，什麼是隱性失業呢？
根據失業的性質，我們可以將失業分為幾種類型，即公開失業、就業不足以及隱性失業或更為人所知的隱性失業。
關於變相失業的解釋被認為非常有趣，經常出現在學生的學習材料和研討會中。
變相失業的定義是由於某種工作的勞動力過剩而發生的失業。事實上，減少一定數量的就業機會並不會對公司的生產數量產生影響。
變相失業可能是由於工人不具備其領域的 牙買加 電話號碼 技能，因此他們無法最佳地工作而造成的。
為了讓大家更容易理解變相失業，以下我們舉幾個在各工作領域常出現的變相失業的例子。
1. 科學領域以外的工作
第一個變相失業的例子是那些擁有法律學位的人，本應從事法官、檢察官或其他與其教育背景相關的各種職業，但卻成為教師。
他在學習法律時學到的知識並不能應用在當老師的時候。因此，如果一個人作為教師的生產力被認為很低，我們可以將這種情況稱為變相失業。
2. 增加不必要的工作
兩者的例子是製作木製娃娃，目前只需要兩名工人。然而，由於企業主無法忍受自己的侄子長期失業，商人或企業家就給了他的侄子加入製作木娃娃工作的機會。
嗯，因為他的侄子是額外的工人
所以他不需要優化工作，因為基本上這個工作只需兩個人就可以完成。這解釋了商人的侄子因為無法最大限度地發揮自己的能力而變相失業。
3.勞動總量優勢
第三個例子是一家餐廳僱用了太多的服務員，以至於一些在 CW 線索 餐廳工作的服務員沒有工作為顧客服務。
僕人數量過多將導致一些工人無法以最佳狀態工作。那麼，我們也可以將這種情況稱為變相失業，因為工人數量過多會導致變相失業。
那麼，它與結構性失業有什麼不同呢？
