基本上，國家職業認證機構（BNSP）是一個獨立機構，直接對總統負責，並有權授權人員認證。
國家職業認證機構的主要任務是為印尼所有工人進行職業認證。由於BNSP直接對總統負責，因此由政府組成。
建立國家專業認證機構的目的是確保印尼所有專業領域的工作能力品質。這種形式的認證可以透過工作培訓或工作經驗來衡量。
國家專業認證機構成立背景
印尼設有國家專業認證機構，以確保優質的人力資源。隨著國家專業認證機構的存在，政府希望透過健康和適當的方法來提高國家範圍內的競爭力。
除此之外，國家職業認證機構的成立也是為了改變企業招募人力資源的陳規定型觀念。希望印尼的公司能夠使用新的人力資源招募模式。
新範式由兩個基本原則組成
首先，根據使用者的需要來準備勞動力，這就是所謂的需求驅動。
其次，培訓過程是透過基於能力的培訓方法（或稱為基於能力的培訓（CBT））為工人做好準備的一種手段。
2000年，人力部長、國民教育部長和印尼工商會總主席簽署了一份聯合協議書，標誌著印尼人力資源的發展採用了這種新模式。然而，國家專業認證機構直到2004年才成立。
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國家專業認證機構的願景與使命
國家專業認證機構的願景是成為國內外在保障勞動力能力方面最值得信賴和獨立的專業認證機構。
同時，國家專業認證機構的使命是提高印尼工人在國內外的競爭力，發展更可靠的專業認證體系，並建立國際合作，以實現能力認證的相互認可。
國家專業認證機構的職責是什麼
2003 年關於就業的第 13 號法律第 18 條第 (5) 款在第 12 號政府條例中作了進一步解釋。 2004年第23號法令解釋說，國家專業認證機構的主要任務是認證印尼人力資源的工作能力。
國家專業認證機構也有權向被認為符合要求的LSP頒發許可證。這是作為實施工作能力認證的一種形式來完成的。
為什麼要進行專業認證？
一般來說，每個申請公司工作的人都必須有一定的背景。在被錄用之前，公司一定會檢查求職者的背景，是否適合。
那麼，為什麼需要這個專業認證呢？
創建認證的目的是確保並維持一個人透過各種方 尼泊爾 電話號碼 式獲得的能力，例如正規、非正規教育、工作經驗和職業培訓。
在工作世界中，必須始終保持能力，以免喪失。所以，不只是你曾經在某個領域有能力，但後來你不再使用它，它就迷失了。
只有BNSP才能提供專業認證嗎？
專業認證機構必須能夠進行專業認證。印尼的LSP數量其實非常多，但一定要選擇信譽明確的LSP。
因此，請選擇已取得 BNSP 授權的 LSP。所以，所獲得的認證是可以會計的，是真正值得信賴的。
BNSP 專業認證類型
在提供認證方面，國家專業認證機構有幾種 CW 線索 類型的認證，即：
1. 國家職業資格
此類認證更針對特定職位。與機械師或銷售人員一樣，他們根據自己的職位需求具備一定的能力。
一個職位必須具備適當的能力，即使所涉及的業務不同。例如，零售公司的銷售額與製造各種重型設備的公司的銷售額。
2. 集群
群集認證或包認證是比前一類認證更狹義的認證。所給予的認證不僅僅是看這個人的職位。但是，它還必須根據您所從事的行業進行更具體的詳細說明。
